昆明经开区：发挥企业人才密集优势 为村改居社区治理支招
村改居社区从传统农村过渡到城市社区，居民的生产生活方式都发生了巨大变化。在城市更新改造中，如何做好科学规划、村集体如何办现代化企业、集体收益如何分配等新问题，对社区“两委”干部来说都是挑战。
在开展“万名人才兴万村”行动中，昆明经开区调研梳理了辖区内13个村改居社区的发展难点，从辖区企业人才中选取了13名经济管理、城市规划、法律咨询、党务研究等方面的专家，一对一帮扶，每位专家聘期一年。这些专家大多是企业高管，既在专业领域是拔尖人才，又有着丰富的管理经验，采取定点帮扶和远程指导相结合的方式全面服务社区。
云南自由贸易试验区建设工程有限公司副总经理罗丹是13名专家之一。作为一名注册会计师、注册税务师、注册资产评估师，她对口帮扶洛羊街道大冲社区。大冲社区现已完成城中村改造，社区集体经济主要以租赁土地、商铺为主，集体收入管理、上税、村民分红等成为社区居民最关心的问题。
“我们的税是怎么扣的？”面对居民的疑问，罗丹专门给大家上了一堂通俗易懂的税收政策培训课，既为大家讲解村办企业收入的计税方式，又说清了个人所得税是如何减免的。此外，她还对村办企业如何有效利用现有政策减税降费提出可行建议，并促成了公司党支部与大冲社区结对共建。从结对至今，罗丹已经到大冲社区定点帮扶了6次，平时也与社区干部保持着联系，尽己所能帮助社区发展。
昆明神犁设备制造有限责任公司党委副书记、副总经理姚自强作为党建指导专家已到洛羊街道大洛羊社区帮扶10次。他带领社区干部参观自己公司的党建文化阵地，并指导社区制定了党建阵地建设的提升方案，规范了社区的基础党务。因为社区正在进行城市更新改造，他作为懂经营管理的企业人才还为社区未来发展提供咨询。
昆明经开区人才服务中心副主任武云锋介绍，昆明经开区“万名人才兴万村”行动自实施以来，受到了大家的欢迎，帮扶效果初步凸显。他说：“这项工作为企业和社区搭建了一个‘社区吹哨、人才报到’的帮扶平台，专家们非常乐于用自己所学帮助社区发展，社区干部也从专家那得到了科学建议、学到了专业知识。”
【人才说】
罗丹：作为企业管理人员，能用自己所学帮助社区是我的荣幸，在社区服务的经历也让我拓宽了思路、积累了基层工作经验，我觉得这样的形式对人才和社区都有利。
【记者手记】
昆明经开区的涉农社区均为村改居社区，他们的发展不仅关乎自身，还要和整个片区的发展规划相契合。昆明经开区利用园区内企业密集、人才智力密集的优势，以“万名人才兴万村”行动为契机，为企业和社区牵线搭桥，让企业人才帮助村改居社区解决融入城市过程中所面临的各类痛点问题，弥补了村改居社区缺乏高层次人才、缺乏专业指导的短板，让村改居社区在乡村振兴路上少走弯路。
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