第四条  申报程序。教学名师专项通过个人申请、单位（州、县级教育体育局）逐级审核汇总申报、省教育厅组织审核评审、省委人才工作领导小组审定的程序产生。申报规则按《云南省“兴滇英才支持计划”实施办法》第十八条规定执行。

（一）专项申报。

1. 申报。根据年度申报通知，申报人通过“云南智慧人才云平台”填写《云南省“兴滇英才支持计划”申报书》，向所在单位申请。

符合本专项资格条件，且按协议或合同约定，拟在云南省连续工作不少于5年、每年不少于3个月的柔性引进人才，可申报本专项，入选后可申报获得竞争性项目经费支持。

除申报书要求的材料外，还需提供能代表个人教学水平的一节课堂教学实录。

2. 审核。申报人所在单位及省直主管部门（州、县级教育体育局）对申报材料和证明材料审核并签署意见。

所在单位隶属省直党政、群团及省属企业、高校、科研院所、中央驻滇单位（统称省直主管部门），由所在单位省直主管部门党组（党委）审核并签署意见；所在单位隶属州、县，由州、县级教育体育局审核；所在单位隶属不明的，按属地原则由州、县级教育体育局审核。

属于柔性引进人才的，统一由省人力资源社会保障厅进行资格审查，审查通过后交由省教育厅开展后续工作。省教育厅进行资格复审，合格者提交评审。

3. 评审。省教育厅会同相关单位选聘专家组成评审委员会，采取材料审查、通讯评审、答辩质询等形式，对各单位遴选推荐的申报材料进行综合评审，按控制名额择优确定云南省“兴滇英才支持计划”教学名师建议人选名单

4. 公告。省教育厅根据专家评审委员会建议，研究提出拟入选名单，报省委人才工作领导小组办公室。省委人才工作领导小组办公室按干管权限商请纪检监察部门出具申报人廉洁自律情况书面意见（属非公经济组织和社会组织的申报人，由该组织主管部门出具个人征信报告）后，通过省级媒体向社会公告5个工作日。

5. 审定。经公告无异议，报省委人才工作领导小组审定后，省教育厅发文公布入选人才名单。

（二）项目经费申报。申报人可申报获得竞争性项目经费支持。项目经费支持结合本条“专项申报”要求一并申报，也可在5年培养支持期内选择任意年度申报。

原“云南省高层次人才培养支持计划”教学名师已结束5年培养支持期的、云南省“兴滇英才支持计划”教学名师专项入选者5年培养期结束后，可按本条规定，申报获得竞争性项目经费支持。

柔性引进人才申报项目，由省人力资源社会保障厅资格审核通过后，由省教育厅组织评审。其中，参与云南省重大项目建设的人才（团队），符合条件的优先予以支持。

第五条  支持政策。入选教学名师后，享受《云南省“兴滇英才支持计划”实施办法》第四章规定的相应政策支持。

第六条  监督管理。

（一）实行学术承诺制。申报人和所在单位对申报材料真实性负责。申报人应当诚实守信，遵守法律法规，对弄虚作假、骗取套取经费的，一经发现取消相关待遇，将弄虚作假申报等失信行为纳入诚信体系记录，终身不得申报云南省人才项目。所在单位、各省级主管部门及州市教育体育局不按标准审核或把关不严造成重大工作失误的，取消当年推荐资格；恶意上报虚假信息，参与骗取入选的，取消3年推荐资格。情节严重、造成恶劣影响、触犯法律法规的，按规定追究有关人员责任。

（二）入选教学名师专项后，必须连续、全职在云南省工作不少于5年（时间从省教育厅发文之日起算）。入选后必须与所在单位签订工作合同、保密协议和承诺书，按照《云南省“兴滇英才支持计划”实施办法》履行相关责任。每位入选人才应立足个人教学特色，成立名师工作室，明确工作室发展主题，拟定名师工作室工作方案，带领10—15名中青年教师，引领、带动一批中青年教师快速成长。

（三）所在单位是管理服务的责任主体，要与入选人才共同制定5年培养计划（培养计划和工作室工作方案经县级教育体育局、高校审定，于发文公布名单后30个工作日内汇总报州市教育体育局、省教育厅备案）。要明确培养目标、任务、路径，规划发展阶段及保障措施；要针对教育教学重点、难点问题，开展教学改革课题研究和实践；要以学科专业建设、课程建设、教改课题研究等为载体，组建结构合理的教学团队，开展各项教学科研活动及社会服务；要结合课题研究，深入开展实践探索，进行国内外名师访学与教学考察，进一步开拓视野、提升教育教学理论及实践水平。要为人才及团队开展科学研究、科技成果转化等提供必要的工作条件；要严格按照规定管理使用经费，确保合理合规合法。因单位不落实承诺的配套条件，导致无法履行协议、承担的项目无法实施等情况的，所在单位3年内不得推荐申报云南省“兴滇英才支持计划”所有项目。

（四）参加评审工作的专家及相关工作人员有弄虚作假等违规违纪违法行为的，由相关单位按规定追究责任。

第七条  考核评价。教学名师专项实行长周期考核制度。省教育厅负责专项的综合管理，用人单位具体负责入选人才日常监督管理和服务保障，州市教育体育局、高校负责培养支持期中期考核和终期考核。考核结果由州市教育体育局、高校汇总报省教育厅备案。

第八条  退出机制。实行师德师风一票否决制。有下列情形之一，经州市教育体育局、省教育厅核实，报省委人才工作领导小组同意，及时予以退出，并按年度对退出情况予以公告，一次性工作生活补贴、特殊生活补贴、项目支持经费由用人单位全额收回，上缴省级财政，不予履行的纳入诚信档案。

（一）弄虚作假骗取入选资格等不诚信行为。

（二）违反职业道德或学术不端造成不良社会影响。

（三）工作不满5年，或虽满5年但因个人原因未按规定履行合同，考核不合格或培养计划目标未完成。

（四）触犯国家法律法规。

（五）其他原因不宜再作为教学名师。

第九条  本实施细则自印发之日起施行，由省教育厅负责解释。云南省高层次人才培养支持计划“教学名师”专项实施细则废止，原教学名师自动转入云南省“兴滇英才支持计划”教学名师专项，原高等教育领域中职业教育学校教学名师统一纳入“职业教育”领域管理。政策待遇变更按《云南省“兴滇英才支持计划”实施办法》第二十三条执行。