原标题：面向全国！昆明这个区拟公开引进1名中学校长

　　为打造高素质专业化教育管理队伍，近日，昆明市官渡区教育体育局发布公告，面向全国公开引进1名完全中学优秀校长，以加强辖区内重点建设一级完中的管理力量。此次引才报名将持续至2026年3月31日。

　　以下为详细内容▼▼▼

　　为打造高素质专业化教育管理队伍，结合官渡教育实际，现面向全国公开引进完全中学优秀校长。为做好人才引进工作，现将有关事项公告如下：

　　一、基本原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、引进岗位

　　区属重点建设一级完中校长1名。

　　三、引进范围及对象

　　全国范围内符合引进条件的人员。

　　四、引进条件

　　（一）基本条件

　　1.具有良好的品行和职业道德，坚持社会主义办学方向，认真贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业，深刻理解并自觉践行中小学校党组织领导的校长负责制要求。具备正常履行职责的身体条件。具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　2.在职在编人才年龄在45周岁及以下，正高级教师职称可放宽至50周岁；非在编人才（含退休）年龄在65周岁及以下。

　　3.具备全日制本科及以上文化程度，具备高级教师及以上专业技术职称。

　　4.具有六年以上一线教学岗位工作经历，一般应具有两年以上完全中学副职岗位任职经历。熟悉中学教育工作和相关政策法规，具有深厚的教育理论素养、突出的教学科研能力和丰富的教育管理经验，近三年教育管理实绩突出。

　　5.具有较强的组织协调能力，能够有效履行党组织赋予的领导职责。

　　6.在职在编人员近三年年度考核均为合格（称职）及以上等次。

　　7.具有校长任职资格证书。

　　（二）具备以下条件，优先引进

　　1.享受国务院政府特殊津贴专家。

　　2.正高级教师职称或省特级教师荣誉称号。

　　3.有省、地级市（州）教育行政部门高中教研员经历。

　　4.近五年有省、地级市（州）高中统测命题经历。

　　5.在拔尖创新人才培养方面有突出贡献，辅导学生获得全国高中五大学科竞赛省级一等奖及以上奖励。

　　6.具有省、地级市（州）级名师、名校长工作室主持人或类似经历。

　　7.在推动学校党建与教育教学深度融合方面有成功经验和显著成效。

　　（三）不得引进的情况

　　1.曾受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

　　2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　4.干部人事档案存疑、尚未认定清楚或涂改、造假情节严重的。

　　5.引进后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的。

　　6.存在《中小学教师违反职业道德行为处理办法》所列师德失范行为，或存在其他违背社会公德、职业道德、家庭伦理道德行为，造成不良影响的。

　　7.在教育教学和管理活动中贯彻执行党的教育方针不力、偏离社会主义办学方向的。

　　8.其他不符合法律法规或政策规定引进条件的。

　　五、引进程序

　　（一）报名方式及时间：

　　1.报名采取网络报名方式。

　　2.报名时间：公告发出至2026年3月31日。

　　3.报名提供以下材料：

　　（1）二代身份证（或有效期内的临时身份证）。

　　（2）《昆明市官渡区2026年面向全国公开引进完全中学优秀校长报名表》（附件1）。

　　（3）学历、学位证书（第一学历至最高学历）、教师资格证、专业技术职务任职资格证书。

　　（4）本人获奖证书或业绩证书等材料。

　　（5）《昆明市官渡区2026年面向全国公开引进完全中学优秀校长诚信承诺书》（附件2），手写签名并按手印。

　　以上材料扫描件以“中学校长引进+姓名+手机号”命名的压缩包发送邮箱jtjbgs1272@126.com。

　　（二）资格审查（2026年4月）。报名截止由官渡区教育体育局、区人力资源和社会保障局对报名人员的资格、条件进行审查，确定进入面试人选。凡发现弄虚作假或条件不符合的，取消其资格。

　　（三）面试（2026年4月）。采取结构化面试、竞职陈述与答辩相结合的方式进行。重点测试应试者的领导素质、逻辑思维、语言表达、临场应变、解决复杂问题及岗位匹配度等综合能力，全面考察人选的政治素质、专业素养、管理能力、党建工作思路。面试评委由教育专家、名校长代表、相关部门负责人等组成。面试成绩按百分制计算，面试成绩前5名进入综合考核。

　　（四）综合考核（2026年4月）。由工作专班组建专家评审组对引进人员进行综合考核，确定拟引进初步人选。

　　（五）考察（2026年5月）。工作专班对拟引进人选进行全面考察。

　　（六）体检（2026年5月）。组织考察对象到指定医院进行体检。

　　（七）确定拟聘人选（2026年5月）。工作专班结合综合考核、考察、体检等情况，确定拟聘人选，并进行公示。公示结束无异议，拟引进的在职在编教育人才根据《官渡区事业单位工作人员调配实施细则（试行）》办理相关手续，由区教育体育局与其签订人才引进服务协议。拟引进的非在编（含退休）教育人才由区教育体育局办理人才引进手续，并与其签订人才引进服务协议。

　　六、待遇保障

　　引进人才享受《昆明市官渡区教育体育系统急需紧缺教育人才引进方案》相应待遇，兑现落实激励政策。

　　七、纪律与监督

　　（一）严肃工作纪律。严格执行干部人事纪律和回避制度。对违反规定、弄虚作假、徇私舞弊者，一经查实，取消其引进资格，并依规依纪追究相关人员责任。

　　（二）强化全过程监督。对引进工作实行全过程监督，确保公开、公平、公正。拟引进人选如被发现违纪违规、提供虚假信息等情况，立即取消资格。

　　咨询电话：0871—67183622

　　来源：官渡教育体育