原标题：教育、医疗、社工……宜良县招募“十类人才”

记者9月17日从宜良县委组织部获悉，为助推宜良县建设成为人才和创新高地，该县正面向县内外招募科技、企业经营管理、专业技术、劳动技能、农村实用、文化旅游、教育、医疗、社会工作、 银龄“十类人才”。

据介绍，本次招募的科技人才对象为宜良县内外企事业单位、科研机构、商协会、高等院校中从事科技研发、创新创造的人才，获得县级及以上科技人才称号者优先；企业经营管理人才为熟悉企业治理体系、经营管理等规定和要求，具备市场化视野和战略思维，具有丰富的企业团队管理经验的人才，“两代表一委员”优先。

专业技术人才的招募对象为企事业单位、科研机构等从事专业技术工作或在管理岗位担任相应技术职务，具有技术研发、产品设计、项目实施等工作经历，获县级及以上科技进步奖、技术发明奖、优秀专业技术人员等奖项的优先；劳动技能人才招募对象为掌握专业知识和技术，具备精湛的操作技能，能够在工作实践中解决关键技术和工艺难题的人员，获得过县级及以上技能大赛优秀名次的优先。

招募的农村实用人才需要在农村种植养殖、加工、销售等领域达到一定规模，并具有一定示范带动效应、帮助农民增收致富的人才，被评为县级及以上“农村实用人才”“乡村工匠”等称号的优先；文化旅游人才的招募对象为从事文化和艺术创作、推广、传承、旅游规划、旅游营销、导游等职业，在文化艺术领域具有代表性和影响力，在音乐、美术、体育、文学、摄影等领域具有一定影响力和知名度的县内外人才，获得“非遗代表性传承人”“美好宜良推荐官”等称号的优先；招募的教育人才需要获得市级及以上教学名师、名校长、名班主任、学科带头人、骨干教师等称号，正高级职称教师或获得省、市级表彰的教师优先（包括教学经验丰富的一线教师、教育管理者、教育研究者等）。

医疗人才需要获得县级及以上名医称号、具备高级职称资格（副主任医师、主任医师、副主任护师、主任护师、副主任药师、主任药师、副主任技师、主任技师）者优先，包括一线临床医生、医学研究人员、医疗技术人员和护士等；社会工作人才需要的是从事基层治理、矛盾纠纷排查化解、法律援助、社区服务等方面的人才，具有社工证的优先；银龄人才则是需要达到法定退休年龄，具有中级以上职称、技师及以上职业技能等级，或具有县级以上非物质文化遗产代表性项目代表性传承人（手工技艺）称号、科普带头人等荣誉称号，或具有县级以上科普惠农等代表性项目（合作社、协会等）负责人，或县内外企事业单位聘请的省内外高校、企业、科研机构、医疗卫生机构等单位退休的优秀专家学者等优先。（记者 赵书勇）