原标题：【职引未来】职业发展是持续校准方向的马拉松

【职引未来】

编者按：2025年高校毕业生规模达1222万人，创历史新高。面对严峻的就业形势，如何帮助青年学子实现高质量充分就业，成为全社会关注的焦点。为此，光明网特别推出“职引未来”系列报道，邀请专家学者、头部企业高管、职场新锐等人士，通过政策解读、行业洞察、一线讲述等多维视角，为即将步入职场的青年学子提供就业指引，助力他们在职业舞台上绽放光彩。

本期，山东商业职业技术学院党委书记邓迎迎表示，职业发展从来不是百米冲刺，而是持续校准方向的马拉松。

职业教育的生命力在于与产业同频共振。“如何帮助学生们在‘国家战略—区域产业—个人发展’的三维坐标系中找准切入点，实现‘就业有优势、创业有本领、升学有通道、发展有后劲’的育人价值是我们一直在思考的问题。”山东商业职业技术学院党委书记邓迎迎表示。

当前数字经济、绿色经济等新赛道加速拓展，传统产业“智改数转”催生大量复合型技术岗位。近年来，山东商业职业技术学院对接山东省“十强产业”，服务重心从生活性服务业稳步迈向生产性服务业，形成“商工融合、数智赋能、产教共生”专业群特色发展路径，构建了“政校企协同、产教研一体、互融互利共赢”的产教融合生态系统，为广大学子铺就“一技在手 一生无忧”之路。

邓迎迎认为，国家已经构建起涵盖岗位扩容、技能提升、基层就业的全链条支持体系。面对“稳就业”政策与产业升级需求的深度耦合，她建议青年学子建立“政策嗅觉”，跳出“被动等待”思维，主动研读区域产业链招商目录、技能人才需求白皮书，在“制造强国”“数字中国”等国家战略中锚定成长坐标，真正实现从“政策受益者”到“机遇捕捉者”的蜕变。

“职业发展从来不是百米冲刺，而是持续校准方向的马拉松。”邓迎迎说道，当前就业市场“能力通胀”，学历证书已难成核心竞争力“护城河”，知识转化为能力需要在大学阶段完成。青年学子要以“精技”筑牢根基，做到日精日新，要以“创新”突破边界，培养人机协作思维、精益管理意识及技术迭代敏感度，以岗位需求为标尺，锤炼硬核竞争能力。

寄语青年：

期待青年学子在服务强国建设、强省建设的实践中，书写属于自己的职业华章。

（光明网记者邱晓琴）