为提振青年人才干事激情，全面提升能力素质，昆明市呈贡区乌龙街道青年人才党支部创新学习方式，搭建活动载体，用好用活“三个课堂”，着力打造学习型党支部，助力青年人才成长成才，打造一支能力强、作风硬、效率高的青年人才队伍。

坚守“固定课堂”，提高政治素养

乌龙街道坚持开展政治学习，严格落实“第一议题”制度，围绕新形势下的政治理论、党和国家重大决策部署、重要会议活动、重要时间节点和中心工作，制定年度党员培训教育计划，通过集中学习、观看专题片、交流研讨、撰写心得体会等方式，科学安排学习内容，学习党的创新理论、理想信念、政治纪律规矩等，重点加强党史、新中国史、中华优秀传统文化、爱国主义教育的学习，确保常学常新、入脑入心。今年以来，组织青年人才参观网上展馆3次，观看专题片3次，联合云南中医药大学中药学院党委、云南云视幻维、广视报业党支部开展“青春向党”音乐思政课1次。

借力“流动课堂”，搭建互学平台

乌龙街道开展支部组织生活轮值制，让青年党员以主人翁的角度全面参与到党支部的组织生活，各社区青年人才集思广益，综合策划后由支部委员会研究决定，形成上下协同、内部联动、轮流主办、共同参与的主题党日新机制。同时，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，高标准谋划“自选动作”。充分激发青年人才活力，搭建互学互鉴“舞台”，通过微党课等方式锻炼表达能力、学习能力，让青年人才互学互鉴、碰撞思想、共同成长。今年以来，开展主题党日活动6次，党员讲微党课6次，交叉讲解特色亮点6次。

开设“特色课堂”，提升履职能力

乌龙街道以培养青年人才乐于阅读、善于倾听的习惯为抓手，全面提升青年人才提笔能写、开口能讲的能力；推行“点单式”阅读，以“必读书目+选读书目”相结合的方式，向青年人才推荐读书书目，定期征求青年人才读书意向，及时选优采购发放；依托每月开展读书分享，激发青年人才阅读热情。鼓励青年人才进行“标注式”阅读，活动后互相交换书籍，让阅读碰撞出更多思想火花。近年来，街道从社区后备力量、优秀青年中发展党员3名，吸收入党积极分子2名，4名青年人才进入社区“两委”班子，11名青年人才担任社区党组织书记助理或居委会主任助理。

昆明市呈贡区乌龙街道 供稿