近年来，昆明市寻甸县针对新录用公务员学历高、资历浅、经验少等特点，采取教育培训、结对帮带和实践锻炼等方式全面提升新录用公务员能力素质，着力打造政治过硬、高素质专业化干部队伍。

依托县内外红色教育基地，开展辅导讲座、专题研讨等11场，引导新录用公务员不断加强党性修养、坚定理想信念。建立思政导师、业务导师+试用期满新录用公务员结对领跑的“2+1”帮带机制，实时实地传授工作方法和技巧，及时纠正工作中出现的问题，帮助88名新录用公务员尽快进入角色。安排70余名试用期满公务员挂联村（社区）主任助理不少于9个月，不断磨砺意志、积累经验、增长才干，以此提高工作能力，提高为民服务的本领。

云南网通讯员 朱雪梅