云南网讯(通讯员 杨新兰)近年来,呈贡区深入实施人才强区战略,着力健全完善以创新能力、质量、实效贡献为导向的人才服务评价体系,在人力资本服务领域培育新的增长点,汇聚新动能,构筑新高地。
“双园”合力求共赢,问需企业促发展
聚焦企业发展需要和人才发展特点,做实做细人才服务,召开人才发展专题座谈会,汇聚“信息产业园+人力资源服务产业园”双园合力,依托信息产业园区开展人才服务工作,搭建政校金企合作沟通交流平台,促进校地信息互联互通,推动科研成果转化。问需企业、问计企业,深入了解驻园企业发展趋势及各方需求,解析宏观政策导向,探讨资本产业融合,以新常态、新趋势、新策略为新经济下产业转型升级出谋划策,全力推进人力资源服务产业园高质量发展。
建好一座产业园,打造人才旗舰店
秉承“服务城市未来、服务区域发展”理念,建成全省首家人力资源服务产业园——昆明呈贡人力资源服务产业园,着力补齐人力资源短板,为全区经济转型发展提供人才保障和智力支持。园区建成以来,已累计吸引猎聘、一览、友脉、融智、悦无垠等知名人力资源企业入驻。园区进驻人力资源服务企业完成营业收入共计1284万元,服务用人单位200余家,带动就业488人。截止2020年10月,园区共参加各大人力资源论坛、人力资源服务展会和点对点开展推介活动10余场,累计接待参观人数1000余人,共举办大型活动11场,累计培训3000余人。
搭建政企双桥梁,服务高校稳就业
以高校毕业生为重点,依托昆明人力资源服务产业园,以实施人才服务窗口“一条龙”、实习实训、创业就业服务为抓手,积极推进呈贡区鼓励高校毕业生就业创业办法、细则落实到位,鼓励开展“公共就业人才服务进校园”、“高校毕业生就业服务月”等专项活动,整合各方资源,加强校地合作,认真组织第五届“春城创业荟”创业创新大赛、“中国创翼”创新创业大赛昆明选拔赛、“昆明市呈贡区第二届青年创业创新大赛”、大学生职场形象&面试礼仪暨百万创业帮扶等系列活动,为高校毕业生创新创业提供学习交流和成果展示平台。