云南网讯（通讯员 杨新兰）近年来，呈贡区深入实施人才强区战略，着力健全完善以创新能力、质量、实效贡献为导向的人才服务评价体系，在人力资本服务领域培育新的增长点，汇聚新动能，构筑新高地。

　　“双园”合力求共赢，问需企业促发展

　　聚焦企业发展需要和人才发展特点，做实做细人才服务，召开人才发展专题座谈会，汇聚“信息产业园+人力资源服务产业园”双园合力，依托信息产业园区开展人才服务工作，搭建政校金企合作沟通交流平台，促进校地信息互联互通，推动科研成果转化。问需企业、问计企业，深入了解驻园企业发展趋势及各方需求，解析宏观政策导向，探讨资本产业融合，以新常态、新趋势、新策略为新经济下产业转型升级出谋划策，全力推进人力资源服务产业园高质量发展。

　　建好一座产业园，打造人才旗舰店

　　秉承“服务城市未来、服务区域发展”理念，建成全省首家人力资源服务产业园——昆明呈贡人力资源服务产业园，着力补齐人力资源短板，为全区经济转型发展提供人才保障和智力支持。园区建成以来，已累计吸引猎聘、一览、友脉、融智、悦无垠等知名人力资源企业入驻。园区进驻人力资源服务企业完成营业收入共计1284万元，服务用人单位200余家，带动就业488人。截止2020年10月，园区共参加各大人力资源论坛、人力资源服务展会和点对点开展推介活动10余场，累计接待参观人数1000余人，共举办大型活动11场，累计培训3000余人。

　　搭建政企双桥梁，服务高校稳就业

　　以高校毕业生为重点，依托昆明人力资源服务产业园，以实施人才服务窗口“一条龙”、实习实训、创业就业服务为抓手，积极推进呈贡区鼓励高校毕业生就业创业办法、细则落实到位，鼓励开展“公共就业人才服务进校园”、“高校毕业生就业服务月”等专项活动，整合各方资源，加强校地合作，认真组织第五届“春城创业荟”创业创新大赛、“中国创翼”创新创业大赛昆明选拔赛、“昆明市呈贡区第二届青年创业创新大赛”、大学生职场形象&面试礼仪暨百万创业帮扶等系列活动，为高校毕业生创新创业提供学习交流和成果展示平台。