为更好服务创业、带动就业，助力毕业生顺利过渡到职场，提升其职业素养与实践能力，搭建校企合作交流平台，6月25日至26日，滇西科技师范学院组织100余名师生前往临沧市凤庆县、沧源县开展职场体验活动，通过“政校企”协同联动，为青年学子搭建起联通校园与职场的成长之桥。

在凤庆产业园区，师生们走进凤庆陈升红茶业总部，实地感受陈升企业的发展历程和品牌建设等相关情况。企业工作人员现场讲解了品牌从创立至今的坚守与创新；详细阐释了公司的品牌定位和产品体系、产品获奖情况，展示了从标杆产品到特色系列的完整脉络；深入介绍了企业对原料的严格把控与精湛工艺。

活动创新设置“双导师”指导模式，来自10余家企业的技术骨干与学校就业创业指导教师组成联合团队。在临沧善优农业科技开发有限公司，生产主管结合自身从技术员到管理者的成长经历，为参访学生梳理职业晋升通道；在清水河口岸新联检大楼建设现场，中缅跨境物流企业负责人结合“一带一路”倡议，详解口岸经济带规划；永和园区内的跨境电商实训基地里，工作人员演示了“数字边贸”全流程操作，让数学与数字经济学院学生直观认识到专业能力向商务技能的转化路径，指导学生将实践经历转化为就业竞争力。

两天的走访收获颇丰，滇西科技师范学院与4个园区管委会初步达成校企合作框架协议，预计将共建3个实习实践基地；同学们在政府部门的政策解读、企业家的创业分享中，真切体会到个人发展与国家战略的同频共振。带队教师表示，这种“沉浸式”职场体验有效打破了学生对边疆地区就业的认知局限。

本次活动是滇西科技师范学院深化产教融合、服务地方发展的创新实践。通过将职场前移至园区、把课堂延伸到车间，既让学生在国家战略的最前沿感知时代脉搏，又为用人单位搭建了精准选才平台，真正实现了“团团相伴”有温度、“就有‘位’来”见实效。未来，学校将持续完善“就业思政”育人体系，以更实的举措、更新的模式，为边疆民族地区高质量发展输送更多“下得去、留得住、用得上”的高素质人才，以奋力奔跑的姿态，书写边疆高校稳就业促发展的时代答卷。

云南网通讯员 瞿国锐 单霞