原标题：前沿技术催生大量新岗位——京东推出“顶尖青年技术天才计划”

【凝“新”聚力促就业】

◎本报记者 张佳星

机器人、无人机、大模型、数字人、AI（人工智能）、XR（扩展现实）……几乎所有火爆的颠覆性技术，在京东都能找到对应的岗位名称——

在京东物流数据智能部，“无人机群飞行规划师”孙立超正凭借十年的航天背景和经验开展技术创新和实践。在他的航线规划下，无人机以百公里的时速穿梭于楼宇间进行高效配送。

“接地气”的前沿技术，正在催生大量的新岗位。家用机器人研发岗、客服机器人研发岗、虚拟现实技术专员、用户增长运营师、数据隐私保护专员……每一个新生岗位的背后，都是前沿技术通过京东平台走向公众的探索。

“我2021年从中国科学院自动化研究所博士毕业后，加入京东的博士管培生计划。在这里，技术可以面对真实问题，真正跑进业务、服务用户。”京东算法工程师长林说，大模型的算法要用起来，需要考虑成本、效率等问题。为此，他正在从事大模型的低资源训练领域研究，致力于让大模型算法从“唯美”到“务实”。

“京东依托丰富的产业布局，为技术研究提供海量优质的产业数据和广泛的应用场景，提高了技术应用上限，能够让技术人员在真实战场发挥自己最大的能量。”长林说。

在技术、业务、资源都十分充沛的研究生态下，长林已经发表了3篇顶级学术会议论文，提交10项专利。

为了吸引更多的创新人才，今年5月，京东推出“顶尖青年技术天才计划”，面向全球高校本硕博毕业生及毕业两年内的技术人才开放招募。

“我们对招募人才的薪酬是不设上限的。”京东相关负责人表示，京东依托在零售、物流、科技、健康等领域丰富的产业布局，计划将为技术研究提供海量优质的产业数据和应用场景，推动更多前沿技术在多模态大模型与应用、空间与具身智能等领域取得具有社会价值的突破。

一直以来，京东注重开展社会化的基础设施建设，重视实业投资，为稳增长、稳就业提供了坚实的实体产业支撑。截至4月30日，京东体系人员总数已超过72万人。

辽宁大学本科毕业生晓韦怎么也不会想到，自己的一个爱好能成为“敲门砖”，使他成为这72万人中的一员。“我2023年进入京东实习，由于爱好羽毛球加入了乒羽网组，虽然工作内容和专业不同，但爱好让我迅速学习成长。”晓韦说。在入职培训、采销夜校等成体系的培养下，转正后他不到一年就成长为能够独当一面的采销员，负责所有网球、匹克球、壁球相关业务，并连获两次晋升。他离成为京东“最年轻行业专家”的目标越来越近。

在实业的支撑下，更多新岗位在京东诞生。未来，在京东体系化的人才培养模式、具有竞争力的薪酬体系以及完备的福利保障支持下，越来越多的年轻人将在这里让未来照进现实。（张佳星）