5月9日至30日，昆明医科大学党委书记尹向阳、校长夏雪山率学校领导班子、就业工作领导小组成员单位、各学院负责人、专业负责人、就业辅导员、2025届毕业生等组成的14个工作组，奔赴云南省16个州市，开展“组团式”“面对面”“送上门”访企拓岗专项行动，全力促进2025届毕业生高质量充分就业，为学校人才培养和地方经济社会发展搭建坚实的桥梁。

　　此次访企拓岗过程中，学校工作组走访各地卫健、人社等主管部门及有吸纳毕业生潜力的医疗机构、医药企业等单位，与州市的80余家单位进行了面对面交流座谈。双方就毕业生就业情况、用人单位需求、制度政策、校地合作等展开探讨，达成了就业实践基地建设、校地企长效合作机制等多项合作共识，挖掘出200余个优质就业岗位。

　　走访期间，工作组回访了30余家曾接收学校毕业生的用人单位，看望慰问校友，了解毕业生在岗工作情况和用人单位满意度，并开展社会需求调查和毕业生就业状况调查，为学校人才培养方案的优化提供了详实的参考资料。在文山州砚山县人民医院，学校深入用人单位推介毕业生，发掘和疏通了供需双方在招就过程中的一些堵点，为精准人岗匹配共同迈进了一大步，医院也为学校专业建设和人才培养提出了宝贵的意见与建议。

　　同时，为深化访企拓岗实效，学校采用“送上门”的方式，在曲靖市、玉溪市、楚雄州等地市召开专场招聘会。一方面，把招聘会开在用人单位属地，为用人单位选人用人提供高效便捷的服务。另一方面，学校按照不低于每个岗位1:3的比例，把未就业毕业生送到各地州市招聘会场、送到用人单位求职就业。

　　5月29日，昆明医科大学联合玉溪技师学院、玉溪职业技术学院在玉溪市共同举办“送上门”专场招聘会，并邀请云南省中医药大学、昆明医科大学海源学院等医科类院校毕业生参加。这场招聘会跨越了地域、行业、高校，多元互通共融，获得广大用人单位和毕业生一致好评。截至目前，“送上门”专场招聘会共吸引200余家用人单位参会，提供就业岗位1200余个。“送上门”的举措为毕业生拓宽了就业渠道，提供了更优质的就业岗位，提升了毕业生就业的积极性。

　　学生代表任家玮在玉溪市“送上门”专场招聘会上投递了14份简历，她说：“这次访企拓岗活动，让我直观地感受到企业的深厚文化和对人才的重视，我深知就业竞争很激烈，但这次活动让我对自己的求职方向更加清晰具体了，也更有信心了。”

　　通过地-企-校三方联动，昆明医科大学构建“需求-培养-就业”闭环生态，提升人才培养与社会需求的匹配，提升供给侧和需求侧的融通。校地合作谋发展，注重“服务区域”与“反哺教学”双向循环，学校通过与地方州市的紧密对接，整合多方资源，打造政产学研用一体化的合作新模式；校企合作强教育，强调“能力对标”与“资源下沉”深度融合，产教融合共同体建设，企业导师库储备，校企联合实验室、教学改革，实践赋能就业，提升专业动态调整实效，共建协同育人平台；校校联合促就业，突破“单打独斗”局限，实现资源聚合与短板互补，同行业、学科专业就业资源互通，共享招聘岗位信息，联合招聘行动，举办跨校双选会，整合同行同类院校资源。

　　本次“组团式”“面对面”“送上门”访企拓岗专项行动，是昆明医科大学落实就业优先战略的具体行动，是对就业创业工作举措的创新，是访企拓岗工作落细落实的生动体现。昆明医科大学将履行好高校人才培养、服务社会的职能，聚力服务国家发展战略，不断革新思想、创新方法、更新举措，全面提高人才培养质量，全力以赴促进毕业生高质量充分就业。

　　昆明医科大学 供稿 供图