原标题：百度将培养1000万名AI人才，开放21000个实习岗位——搭建从校园到产业的快速成长通道

【凝“新”聚力促就业】

◎本报记者 薛 岩

近日，百度创始人李彦宏在发布会上宣布，未来5年将投入资源再培养1000万名人工智能（AI）人才。

这是百度公司在2020年提出5年内培养500万人才计划的基础上，助力社会稳就业的又一有力举措。

当前，人工智能已成为最炙手可热的技术革新引擎和最具颠覆性的科技驱动力。人工智能技术在快速发展的同时，其产业人才短缺问题也日益凸显。数据显示，目前我国人工智能领域人才缺口达500万人，技术型人才尤其稀缺。在这一背景下，百度宣布未来5年将培养1000万名人工智能人才，对我国推动人工智能发展恰如一场及时雨。

一直以来，百度将人工智能人才分为技术型人才和应用型人才两大类。“此次1000万名人工智能人才培养，一是基于飞桨平台，百度将继续推进与高校、行业合作，赋能500万名技术型人才推动技术向产业转化；二是基于智能云能力，赋能500万名应用型人才通过行业解决方案与企业深度合作，促进技术实现规模化落地。”百度企业社会责任部负责人卢健告诉科技日报记者，百度同时还将依托各地人才培养中心，持续组织人工智能技能比赛，以赛带训、以赛促学。

卢健介绍，今年4月，百度启动了第三届“文心杯”创业大赛，旨在为面向人工智能生成内容、大模型应用领域的创业者和开发者提供技术和资源支持。

希望有更多优秀年轻人才“挑大梁”，是百度一直以来人才培养的重点方向。

“我们今年启动了管理培训生计划、技术博士精英招聘计划，面向人工智能领域招募顶尖校园人才，培养人工智能时代核心业务的未来领军者和技术领军人物。”卢健表示，目前，已有数十名优秀管培生深度参与百度核心业务与人工智能技术创新，还有上百名博士深度参与机器人、自动驾驶、深度学习、大模型等创新研发领域，推动技术突破与应用落地。

在高端人才储备初见成效的同时，百度正将培养资源向更广泛的青年群体倾斜，通过规模化实习项目搭建从校园到产业的快速成长通道。

今年4月，百度宣布未来3年将开放21000个实习岗位给优秀校园人才，并持续加强对实习生的培养，进一步提升实习转正率。

“今年我们推出了三大实习专项计划，开放真实的人工智能场景，提供充足的算力资源，邀请实习生参与产品的技术研发，让他们同步获得实战经验和职业发展支持。”卢健说。

以“文心·新星”计划为例，实习生不仅能够参与“文心一言”的模型优化，还能在资深专家指导下，直接投身核心技术的攻关与实践。卢健表示，该计划会设立大模型、深度学习框架、分布式计算等研究方向，并设置长周期培养模式，优秀学生还可邀请学校导师共同参与项目研发。

卢健透露，百度2026届暑期实习生招聘将开放超3000个岗位，87%的岗位与人工智能相关，覆盖大模型、多模态、无人驾驶等领域，具体岗位包括大模型算法实习生、大模型研发实习生、大模型策略产品经理实习生等。

百度校招负责人李心竹说：“百度的实习项目将优先布局大模型优化、人工智能应用开发等前沿技术领域，借助真实项目锤炼实战能力，让青年人才在技术浪潮中站上创新一线。”（薛岩）