近年来，红河州坚持人才引领发展战略，全面深化产教融合。通过聚焦产业链引才需求，优选一批重点企业与州内外高校开展校企人才合作，进一步推动企业“所需”与院校“所能”精准链接与匹配，竭力打造集上下联动、左右协同、资源聚合、服务集成为一体的人才发展联盟。

打好“分析调研牌”，精准匹配促就业

红河州聚焦“5+6”现代产业体系及3个千亿级9个百亿级产业，以产业发展需要为着力点，分行业、分领域精准服务企业引才需求。积极找准“产才”融合点，认真分析红河学院、文山学院、红河卫生职业学院等州内外高校人才培养情况、学科专业优势及人才存量，并从多家州内外高校中精准匹配能够为企业定向输送人才的项目合作单位。通过及时将企业对人才需求有效转化为学校育人标准及方案，以推动形成供需有效对接的人才发展联盟，实现人才引育与产业发展需求同频共振。

打好“资源链接牌”，协同赋能促发展

红河州以人才发展联盟为平台载体，全方位拓展人才服务事项，推动校企人才资源共建共享。充分利用数字化创新思维，自主开发“红河州数字化人才智慧云平台”，集聚吸纳了省内外专家、“红河籍”在外人才、兴滇英才等10个类型专家库，3142名专家人才。其中，12条重点产业链人才达601名，为高效服务企业，推动产业链高质量发展提供强有力的人才智力支撑。全力打造“红河智慧人才”小程序，创新推出“心愿墙”功能，实时收集高校、企业动态人才需求。通过加强人力资源服务供需对接，打通政府、企业、高校之间的信息壁垒，形成优势互补、信息互通、发展互助的人才服务共同体。截至目前，共收集企事业单位心愿163条，完成心愿160条。

打好“联动共建牌”，互利共赢促提升

红河州积极搭建起线上线下政企沟通交流平台。线上通过建立人社专员对接服务工作机制，“一对一”精准跟踪办理，确保企业、院校反映事项“事事有反馈，件件有落实”，进一步做到对接企业“深”、对接成果“准”、对接资源“广”，着力将人才联盟的“硬实力”转化为企业、高校人才发展的“催化剂”。线下常态化组织开展分产业分专题、跨区域跨板块人才活动，加快建立“政行企校+产业+育人+就业”的产教融合发展机制，强化重点企业与州内外高校在用工、招生、育人、就业等方面的合作，进一步实现产业与专业、生产与教学、招生与就业的深度融合，切实促进人才链、产业链、创新链的有机衔接。

云南网通讯员 杨歆琦