原标题：昆明引才“大动作”！这些人才一次性工作生活补贴50万！项目经费扶持100万……

3月19日至20日，昆明市53家重点用人单位齐聚北京大学、哈尔滨工业大学“招贤纳士”，这标志着2024年度“梦想不远，昆明首选”全国引才活动正式拉开帷幕。

为优化人才发展环境，昆明市对不同类型的高层次人才给予每月5000元、4000元、3000元、1000元不等的生活补助。对于入选引进专项的高层次人才，给予50万元一次性工作生活补贴、100万元的项目经费扶持；柔性引进的人才（团队）可对应“春城计划”各专项条件申报最高500万元扶持经费↓↓↓53家单位累计发布280个优质岗位 博硕人才占比52%

本次活动，昆明市委人才工作领导小组办公室根据高校优势专业分布情况精准开展岗位征集工作，邀请昆明学院、昆明市中华小学、延安医院、昆明市第一人民医院、云南白药集团股份有限公司、北方夜视科技研究院集团有限公司、云南省贵金属新材料控股集团股份有限公司等重点企事业单位参加活动。

53家单位累计发布280个优质岗位，需求人数808人，其中博硕人才占比52%，涵盖生物医药、新材料、电子信息制造、绿色能源产业链、高端装备等昆明市重点、前沿产业。

这些人才可享50万元一次性工作生活补贴、100万元项目经费扶持

据悉，昆明市为优化人才发展环境，围绕青年人才就业创业出台一系列政策措施。

比如，在生活补助方面，对不同类型的高层次人才，昆明给予每月5000元、4000元、3000元、1000元不等的生活补助，最长补助3年。

在住房方面，为来昆工作的高层次人才提供系统的安居保障，如果租房，可以提供连续3年总计25200元的租房补助；在县区还配有人才公寓，可以满足高层次人才各类安居需求。

在配套政策方面，昆明出台“春城计划”高层次人才引进相关政策规定，对于入选引进专项的高层次人才，给予50万元一次性工作生活补贴、100万元的项目经费扶持。

此外，昆明鼓励用人单位柔性引进高层次人才，弹性使用、柔性管理、个性服务。柔性引进的人才（团队），可对应“春城计划”各专项条件，申报最高500万元扶持经费。

昆明人才数据

数据显示，“十三五”期间，昆明市人才总量达126.7万人，引育国家杰青等高层次人才2600余名、各领域高层次人才团队116个，入选“外籍人才眼中最具吸引力十大城市”。

随着我国“人口红利”正在加快向“人才红利”转化，数百座城市带着落户降标、租房购房优惠、创业奖励、人才补贴等举措，陆续加入“抢人大战”的队伍中。

其中2023年春季，昆明就精挑细选全市139家用人企事业单位线上发布1500余个优质岗位，线下组织34家企事业单位赴清华大学、北京理工大学、四川大学等知名高校引才，促成企业与932名高层次人才达成引进意向，签约305人；促成市卫健委直属10家医疗单位招录引进28名“双一流”高校人才。

昆明将“兵”分四路 到全国46所重点高校招才引智

日前，昆明发布“春城人才”品牌和品牌标识、标语和IP形象。

紧接着，昆明市委人才工作领导小组办公室牵头开展的“梦想不远，昆明首选”全国引才活动正式启动，将通过“线上+线下”组织昆明市“8+N”重点产业链等用人单位在全国46所重点高校开展招才引智系列活动。

据了解，今年春城全国名校行分成4条线路展开↓↓↓

线路一

第一，首选全国知名院校最大聚集地北京，以北京辐射京津冀，在2023年赴清华大学春招的基础上，2024年昆明春招将以北京大学为首站，同时联动周边的清华大学及在京高校优质毕业生；

线路二

第二，东三省作为全国老工业基地，孕育了一大批优秀院校，今年昆明春招将以去年冬天火出圈的哈尔滨为中心，选择哈尔滨工业大学，辐射带动东三省院校，跳出文旅赛道，以人才赛道博心意；

线路三

第三，依托沪滇合作基础和中东部产业转移机遇，以到上海引才为牵引，带动对华东地区的人才招引，积极承接好长江中下游产业转移时带来的人才迁徙；

线路四

第四，昆明对西部省份人才具有较大吸引力，今年将以西安为圆点，加大宣传推广力度，辐射周边重庆、四川、湖北、贵州、广西等地。

以此4条路线开展引才，辐射覆盖全国名校，聚天下英才而用之。

哪些岗位最缺人？昆明发布高层次急需紧缺人才引进指导目录

3月1日，2024年《昆明市高层次急需紧缺人才引进指导目录》正式发布，收录了260个岗位。

今年的“目录”以“8+N”产业链体系建设发展为导向，紧盯绿色食品、生物医药、花卉、高端装备及汽车制造、电子信息制造与数字经济、绿色能源、新材料、现代物流等重点产业。

从产业分布看，电子信息制造与数字经济业、生物医药和现代服务产业的岗位数量分别为39个、30个、29个，占总岗位数的37.7%。其他重点产业岗位数分别为高端装备及汽车制造产业26个、绿色食品产业22个、绿色能源产业20个、花卉产业14个、新材料产业12个、现代物流产业12个、化工产业8个。

从紧缺程度看，极为紧缺的岗位有47个，较为紧缺的岗位有85个，一般紧缺的岗位有128个。

从学历结构看，硕士研究生及以上学历的岗位101个,占总岗位数38.8%；需求“本科学历”的岗位159个，占总岗位数61.2%。

从岗位类别看，260个岗位中管理类13个、技术类175个、技能类6个、专业类56个、市场类10个。

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（云南新闻网综合自昆明日报、春城先锋、昆明发布等）