为进一步提升寻甸人才吸引力，筑牢“寻才”洼地，昆明市寻甸县以县域资源为抓手，不断强化人才服务“四支撑”，着力在人才“聚、惠、育、强”上“四进位”。

强化制度支撑，力促聚才联动进位。寻甸县健全优化人才制度支撑，不断提升“伯乐相马”协作成效，共筑聚才“梧桐园”。立足县域各行业人才工作计划，探索制定《寻甸县支持柔性引进高层次人才实施细则（试行）》《寻甸县“候鸟”人才招引计划》等人才制度，选优配强县委人才工作领导小组成员单位，选派37名党政人才到县域重点企业挂钩联系，强化县企交流合作，强化人才工作的联动协作。依托中央定点帮扶、东西部协作平台，深化同“大校大所”人才合作交流，组织县域各级各类人才赴先进地区开展红色旅游、产业发展、乡村振兴等方面的业务技能培训4期360人；组织15名专业人才赴上海普陀区跟班学习，持续提升人才队伍业务水平。

强化环境支撑，力促惠才服务进位。寻甸县以做优“衣食住行”为切入点，提升人才舒适感、获得感、归属感为落脚点，全力营造惠才爱才的良好氛围。寻甸县在县域中心建成20套人才公寓，完善集市、公园、健身场所等配套设施，提升人才日常生活便利度；积极搭建人才合作平台，以资金作激励、以资产促研发、以资源强发展，注重加强县域自主创业领军人才的培养和挖掘，及时给予政策和资金支持。立足县域产业、教育、医疗等重点领域，寻甸县组织开展70余次人才沙龙和专家下基层活动，助推各级各类人才融入寻甸“交际圈”；创新开展干部“家访”工作，全面深入了解党政人才生活状况，及时为党政人才排忧解难；持续做好交流慰问，每年在春节前期，邀请产业、教体、卫健等领域优秀人才开展慰问座谈，深入了解各类人才工作生活需要，切实筑牢人才服务保障。

强化发展支撑，力促育才增质进位。寻甸县加强引入人才、本土人才的培育帮带，建强人才培育链条，助力人才队伍提质增量。寻甸县强化与省、市人才项目合作，深入挖掘县域马铃薯、猕猴桃、肉牛等特色产业优势，建成专家工作站13所，引入各类专家40余名，不断壮大基层人才阵地。立足县域本土人才发展实际，协同县域“大企”、产业园区、职业中学，共同建立“企校县”三方专业技术人才培养机制，助力县域企业与盒马鲜生、江苏立华等省内外对口先进企业“嫁接”合作，“订单式”向企业培养输送专业技术人才，着力解决人才“南橘北枳”问题。

强化示范支撑，力促强才引领进位。寻甸县以各领域“头雁”人才引领示范为着力点，全力将能干想干会干的“头雁”人才从“幕后”推到“台前”，共同“演绎”县域经济社会发展新篇章。寻甸县选派172名党政、企业人才到村（社区）挂职帮带，全力开展“万名人才兴万村”，凝聚乡村振兴人才合力；协同融媒、教育、卫生、发改、园区等部门，创办“寻才新语”电视专栏，邀请华东师范大学、大唐电力、中化云龙等“大校大企”就各自领域优秀成果“传道授业”，目前，已完成2期，视频播放量达100万余次。

云南网通讯员 廖正祥