作者：施国杉

“做好离退休干部工作”，这是习近平总书记在党的二十大报告中提到的关于离退休干部的要求。当前离退休干部工作形势有新变化，时代有新要求，现实有新挑战，老干部有新期待，作为一名新时代的老干部工作者，要把握新要求，应对新挑战，扎实做好新时代离退休干部工作。

学理论，锤炼政治品格

作为一名老干部工作者，要始终以政治建设为统领，以党的二十大精神为指引，用党的理论武装自己、充实自己。多渠道加强自身理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解习近平总书记关于老干部工作的重要论述，把握全国老干部局长会议、全省离退休干部工作会议和全国、全省“双先”表彰大会精神。及时跟进学习重大政策、重要会议，紧跟新时代离退休干部工作要求，摆正位置融入组织，时刻牢记“老干部是党和国家的宝贵财富，是党执政兴国的重要资源”。通过理论、政策学习，不断提升自身的理论修养和精神觉悟，锤炼过硬政治品格，做一名对党忠诚、对离退休干部负责的老干部工作者。

讲奉献，弘扬崇高精神

作为一名老干部工作者，要始终弘扬牺牲小我、甘于奉献的崇高精神，带着感情和责任做好新时代离退休干部工作，用心用情做好服务管理。随着老龄化社会加快，特别是离退休干部进入“双高期”，离退休干部工作管理服务难度增加、任务日益加重，对老干部工作者有了新的要求。要求老干部工作者要始终立足岗位讲奉献，在平凡岗位上造就不平凡业绩，在一件件琐碎、繁杂的小事中创造自我价值，在一次次困难中突破自我。要求老干部工作者要始终怀揣敬老之心、爱老之心，把离退休干部当作亲人关心爱护，对有特殊困难、行动不便的老同志要不定期走访慰问，切实了解他们的问题、困难，做到“能帮尽帮”，用落实离退休干部“两项待遇”，真心、热心和细心为离退休干部服务。

践初心，厚植为民情怀

作为一名老干部工作者，要努力把党中央关于离退休干部工作的新部署、新要求落到实处，提升自身的共情能力、共鸣能力。想离退休干部之所盼，解离退休干部之所忧，排离退休干部之所难，让广大离退休干部切实感受到组织的关心关爱。摸清离退休干部思想、健康、生活情况，根据“一人一策”“一类一策”服务管理原则，真正做到以人为本、个性化服务。本着“没有调查就没有发言权”的原则，多与离退休干部面对面谈心，倾听老干部的心声，了解离退休干部的期望，掌握离退休干部的特长，挖掘离退休干部这座“经验宝库”，引导广大离退休干部坚持经验优势、政治优势和威望优势，退休不褪色，离岗不离党。

强本领，敢于担当作为

作为一名老干部工作者，要有对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，满怀激情地投入工作实践中。新时代的离退休干部爱好广、兴趣多，这就要求老干部工作者不仅要抓好政策、理论学习，还要努力提升自身的综合素质能力，真正成为老干部工作的“行家里手”。坚持问题导向，深入查找问题、短板、风险，善于提出破解难题、改进工作的实招硬招，切实解决离退休干部急难愁盼的问题。深入践行一线工作法，多调查多实践，以自我革新推进作风革命、效能革命，养成“马上就办、办就办好”的优良作风。树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，争做让领导放心、让离退休干部满意的老干部工作者。

（作者系中共普洱市委老干部局党政储备人才）