为深入贯彻中央、省委人才工作会议精神，深入推进人才强校战略，日前，云南民族大学党委人才工作会议召开。

会议首先由云南民族大学党委委员、副校长苏丽春代表学校作了《“十三五”以来人才队伍建设分析报告》。随后，云南民族大学党委副书记、校长张桥贵重点解读了学校新出台的《云南民族大学高层次人才“南菁计划”遴选办法》《云南民族大学专业技术二级岗人员延时退休办法》《云南民族大学高层次人才配偶安置办法》，并发布了《春城雨花·“职”等您来——云南民族大学2022 年诚聘海内外人才公告》。

会上，云南民族大学党委书记陈鲁雁围绕“回答好民大人才工作的时代之问、发展之问、师生之问”主题作讲话。他提出，要毫不动摇地坚持党管人才，落实主体责任，建立校党政领导联系高层次人才、服务高层次人才的常态化机制和第四层次以上“人才专员”制度；要做实党委教师工作部，全面统筹党管人才工作；要强化党管人才评价，学校“南菁人才”的遴选、复核、聘用，高层次人才队伍的配偶安置、二级岗人员延时退休的审核，均由学校党委集体审议。

当日，云南民族大学党政领导班子、全体中层干部、人才代表及教师代表共计320人参会。与会人员围绕学校人才队伍建设积极献言献策。

云南民族大学 供稿 供图