第一条  为规范和加强青年人才专项培养引进、服务管理工作，根据《云南省“兴滇英才支持计划”实施办法》，制定本细则。

第二条  青年人才专项培养支持期为5年，在省委人才工作领导小组领导下，由省人力资源社会保障厅牵头组织实施。

第三条  资格条件。申报青年人才专项，须为云南省域内高等院校、科研机构、企事业单位和社会组织（含中央驻滇单位）全职工作1年以上的在职在岗人员；或申报起始日前1年内，从云南省外引进（调入）的在职在岗人员以及已签订引进协议，承诺在协议签订之日起3个月内到岗工作的省外、国外人才（属于引进人才范畴）。公务员及参照公务员法管理人员除外。

（一）基本条件。

1. 拥护中国共产党领导，政治立场坚定，忠诚拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，遵纪守法、品行高尚、学风严实、爱国奋斗、群众公认。

2. 年龄一般在40周岁以下，具有博士学位。

3. 发展潜力大，学术视野和创新思维开阔，潜心一线研究。

（二）核心条件。除基本条件外，还须具备下列条件之一。

1. 取得博士学位后，具有2年以上国内外知名高校、科研机构及企事业单位从事教学或者科研工作经历；或在国外知名高校、科研单位、相关机构取得博士学位，并从事博士后研究时间不少于1年的访问学者。

2. 具备较强科学研究和技术创新潜力，在自然科学、工程技术、人文社会科学和文化艺术等领域崭露头角，获得较高学术成就，有一定社会影响或同行认可度；或研究方向有重要创新前景和突破可能。

3. 从事核心技术、关键技术、前沿技术项目研究，取得同行专家认可的科研成果；或掌握核心技术，取得拥有自主知识产权的发明专利；或参与重大技术改造、升级，取得重要技术革新或解决关键性技术难题。

4. 云南省重点产业、重大项目引进的急需紧缺应届博士；或符合条件的我省博士后在站研究人员；或省内外博士后出站后，留在我省所属企事业单位或非公经济组织工作的人才。

5. 在国内外知名企业担任技术项目负责人或经营管理职务。

6. 具有成为所从事科研领域学术或者技术带头人的发展潜力，符合云南省经济社会发展需要的其他青年人才。

（三）条件放宽情形。

1. 申报人为退役军人，在推动军民融合发展方面有突出贡献的，可适当放宽专项资格条件；符合条件的驻滇部队现役军人、消防应急救援队伍人员和云南警官学院任课教师，可申报本专项并获得项目经费支持，但不享受一次性工作生活补贴和特殊生活补贴。

2. 业绩贡献突出但不符合青年人才专项申报资格条件的特殊人才，单位推荐后，经省人力资源社会保障部门审核、报省委人才工作领导小组办公室审定，可免予形式审查，直接进入专项评审。

3. 入选前承诺或已在国家级、省级乡村振兴重点帮扶县等艰苦边远地区和基层一线工作的申报人，申报年龄放宽2岁，入选后在申报县连续、全职工作服务时限减少1年。