自“万名人才兴万村”行动启动以来，蒙自市坚持高位推动，压实责任，聚焦乡村一线供需、配置各方优质资源，突出精准，不断提升行动质量和实效，为全市巩固脱贫攻坚成果，接续乡村振兴提供强劲的智力支持和人才保障。

　　绘好“一张图”，推动“需求清单”与“资源清单”精准匹配。按照“因村定需、按需选人、注重实效”的原则，市委组织部摸底各村（社区）人才服务需求，征求农业农村、自然资源、司法、文旅等部门意见，结合实地考察调研情况，初步确定109个村（社区）发展方向及实际人才需求，其中涉及产业发展的64个，涉及乡村规划的22个，涉及乡村治理、精神文明建设的23个。经各行业主管部门推荐并征求人才意见，选派94名技术过硬、影响力号召力强、能够适应基层工作和生活环境的专家人才助力乡村振兴，其中党政干部和优秀年轻干部22名，专技人员67名，驻村工作队员5名。将109个行政村（社区）和94名帮扶专家进行了“搭桥”和“结对”，推动市管专家及各类人才资源与服务村需求精准匹配。

　　下好“一盘棋”，推动“责任落实”和“服务落地”精准对接。建立定期座谈交流、调查研究、明察暗访、工作通报等工作机制，进一步压实乡镇（街道）党（工）委抓“万名人才兴万村”主体责任。持续探索定量与定性结合考核模式，要求各派出单位加大对单位“万名人才兴万”服务乡村振兴的督促指导，及时总结经验、发现问题、推进工作。进一步完善关心关爱帮扶人才的机制，各派出单位主动协调各方资源，积极给予政策倾斜，在工作上给专家人才解绑减负，优先支持、保障专家人才到基层一线开展服务，各乡镇（街道）、村（社区）主动加强沟通协商，创造良好的工作条件，切实解决人才到村服务的后顾之忧。建立选派人才“定期到村+远程指导”等工作机制，督促严格落实挂联人才每个年度服务周期到村服务累计不少于5次等要求，并将工作成效与各类人才评选、职称评聘、评先评优等相挂钩。截至目前，专家人才通过政策宣讲、科普知识宣传和技术培训、专题讲座、经验交流等方式开展指导服务工作380余次，发放宣传资料1500余份，举办培训班15期，培训500人次。

　　促进“一体化”，推动“专家资源”与“未来发展”精准融合。通过“定期到村+远程指导”等方式，组织专家人才第一时间下沉乡村，为基层提供科学技术培训、文艺活动指导、法律咨询援助、电子商务推广、旅游宣传策划等多样化实用服务。结合“抓党建促乡村振兴示范村”开展“乡村振兴大擂台”、“好书记大比武”和“干部规划家乡行动”等工作，进一步选优配强帮扶专家人才队伍。同时围绕乡村振兴、基层党建、人居环境提升、厕所革命等重点工作任务，充分发挥帮扶专家智力和资源优势，鼓励帮扶专家积极参与其中，充分发挥其帮带作用，让技术、智力、信息、管理等生产和创新要素下沉，帮助基层一线进一步厘清发展思路，破解一批制约产业发展的突出技术问题，推动培育一批技术推广和成果转化示范项目，推动人才链与乡村产业链、项目链、创新链深度融合。

　　云南网通讯员 罗文奇