乡村振兴，关键在人。文山市在人才工作中，注重统筹整合各类人才资源，积极激发本土人才潜力，将“单打独斗”的各类人才进行整合，锻造一支招之能来、来之能战、战之能胜、统筹作战的乡村振兴生力军。

　　一是引导党政人才到乡村建功立业。每年从市级机关选派一批党政人才充实乡镇工作力量，到深度贫困村挂职锻炼，加大乡村振兴、基层党建、综合治理等重点任务和中心工作推进力度，每批任期两年，强化干部实践锻炼，提高干部综合素质。2020年选派了66名市级单位党政人才充实到空编乡镇工作，选派17名党政人才到深度贫困村挂职锻炼。2021年，组织101名驻村第一书记（工作队长）和202名工作队员奔赴乡村振兴战场，开展思想引领、组织引领、发展引领等帮扶工作，帮助群众谋划发展思路，助力乡村振兴。

　　二是激发农技人才到乡村指导服务。一方面，依托科技特派员帮扶，培养一批高层次人才到产业发展主战场和农村基层一线开展技术指导，今年共选派9名科级特派员服务18个贫困村，引进新品种3个，推广新技术6个，建立示范基地9个。以科技特派员提供技术，企业提供资金，贫困村提供场地三方联合实施科技扶贫示范项目的方式，继续实施好4个省级科技扶贫示范项目，项目总投资 80万元，目前已完成项目投资67万元，直接带动20户贫困户参与项目建设，完成科技培训520期，培训43000余人次。另一方面，在技术培训、信息服务、项目申报和信贷支持等方面给予优惠，为人才创新创业提供政策和信贷支持，引导其回乡帮扶或创新创业。今年来，全市共开展农村劳动力培训2.87万人次，开展农村实用技术培训280期1.7万人次；实施“贷免扶补”扶持创业28人，发放创业担保贷款1731万元，扶持47人创业。

　　三是鼓励专家能手到乡村交流帮带。一方面，依托“万名人才兴万村”行动，紧扣村级需求清单，认真比对匹配，共选派425名各级各类专家人才到村开展服务。另一方面，组织教育类人才采取交流轮岗、送教、帮带等方式，帮带农村学校培养和储备一批优秀教师。今年共组织“七乡教学名师”和州级学科带头人到乡镇帮带乡村教师1000余人，新建17个“七乡教学名师工作室”，建立起“名师”与青年教师挂链帮扶机制，“名师”为青年教师远程指导教学设计百余次；组织医疗类人才依托对口支援项目，整合市内优质医疗卫生资源，帮助基层医疗机构提升服务水平。今年共组织专家67人到基层卫生院和社区服务中心开展指导100余人次。

　　四是推动金融人才到乡村挂联服务。确定金融人才开展划片区挂联服务，在信贷开发、支付环境建设、信用环境建设等方面开展金融支持工作。如：农行文山市支行将在全市范围内开展农户信息建档工程，预计用五年的时间，建成一个涵盖5万户以上农户信息的数据库，实现预授信农户4万户以上，将有效推动文山市乡村振兴战略实施。针对文山市三七产业园区定制专项产品—“乡村振兴园区贷”，为企业生产经营和成长壮大提供资金支持，用于满足在市域范围开展园区运营和园区建设中明确合理的资金需求。通过普及金融知识、简化贷款程序、适时推出微信申贷平台，创新信贷服务模式，进一步助力乡村振兴。

　　五是培养电商人才到乡村创新创业。积极整合农村电商培训项目，依托驻文高校、中职学校和市电子商务公共服务中心及专业培训机构，培养一批农村电子商务人才；同时，加强村组干部和贫困人口电商知识培训，帮助贫困户主动对接电商平台，开设各类产品营销网店，提升群众发展电商产业的能力。目前共开展电商人才培训6期492人，已建立1个扶贫产品线下体验展示中心，11家超市设立扶贫专柜、1个线上扶贫专区。

　　文山州委组织部 供稿