原标题：为昭通打造滇东北开发开放新高地赋能

　　习近平总书记在中央人才工作会议上发表的重要讲话，高屋建瓴、视野宏大、内涵丰富、思想深刻，具有很强的政治性、思想性、指导性、针对性，为抓好新时代人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循。昭通市将深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，始终以求贤若渴、惜才如金的真挚情谊信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才，以更加开放的姿态、优质的服务吸引人才、培育人才、留住人才，以人才的聚集助推高质量跨越式发展，为打造滇东北开发开放新高地赋能。

　　树牢人才支撑思维理念，拓宽开发开放眼界视野。站在崭新的历史起点上，昭通这一方红色热土，比以往任何时候都更为迫切地渴求人才，实现滇东北开发开放，需要更多人才前来加油助力。昭通将以更大的力度来培育人才、引进人才、用好人才，推动更多人才汇聚昭通、扎根昭通。在“育才”上下功夫，着力解决好“需要什么人才”“培养什么人才”“怎样培养人才”的问题，不断提升各类人才队伍建设质量和水平。在“引才”上下功夫，编制人才规划、找准资源方向、绘制人才地图，实施精准引才，推动人才引进与区域发展的高度契合。在“用才”上下功夫，优化人才资源配置，搭建人才发展平台，激发人才干事创业的奋斗精神和创造活力。

　　构建产才融合发展格局，汇聚兴业兴昭创新动力。昭通将坚持人才培养与产业发展相衔接，大力推动人才链与产业链、项目链、资金链、信息链深度对接、融合发展。抓好产业引才，围绕构建绿色食品特色产业、绿色能源及制造业、现代服务业三个千亿级产业集群，激发重大产业项目人才“磁吸”作用。抓好平台引才，充分发挥昭阳、鲁甸、水富3个省级园区平台作用，加快建设一批专家工作站（室）、重点实验室、工程（技术）创新中心、企业技术研发中心和产业孵化基地，增强引才“磁力”。抓好以才引才，积极发挥人才“亲情、乡情、友情”情感纽带作用和“血缘、地缘、业缘”社会网络功能，做到引进一个人才、集聚一个团队、培育一个项目、带动一个产业。

　　健全人才引进保障体系，营造宜居宜业良好环境。环境是吸引人才、留住人才的关键。要吸引更多人才走进昭通、选择昭通、建设昭通，必须用城市的“美度”、政策的“厚度”、服务的“温度”增强人才创新创业的“热度”，让广大人才在昭通创业就业更加安心、更为舒心、更有信心。要营造宜居环境，以打造引领区域发展的滇川黔省际中心城市为目标，以创建全国文明城市和国家卫生城市为载体，高水平建设昭鲁中心城市，为人才提供更加优质的环境。要营造乐业环境，全面深化“放管服”改革，建立完善人才创业服务“绿色通道”，让人才办事更省心、创业无忧虑。要营造社会环境，形成尊重人才、爱护人才的良好氛围，让人才在昭通有地位、有荣誉、有希望。

　　强化体制机制改革创新，加大聚才聚智支持力度。人才发展的关键在体制机制，而体制机制的活力来自改革创新。昭通将聚焦人才引进、评价、流动、激励、服务等关键环节，深化人才发展体制机制改革。强化党管人才，落实“一把手”抓人才工作领导责任制，创新人才工作运行机制，提升人才工作实效。丰富完善人才激励机制，在职称评定、薪酬待遇、资金支持等方面实行政策倾斜，建立人才创新创业容错纠错机制，鼓励金融机构创新产品和模式支持人才发展。探索创新人才流动工作机制，推进党政人才、企业人才、专业人才、社会人才、乡土人才合理顺畅有序流动。深入推进“人才+”工程，建立引进高层次人才专项事业编制保障机制和重点领域项目人才专项支持政策，实施“归雁兴昭行动”和“丰羽计划”，构建全类别、全方位、全周期的人才政策体系。着力增强齐抓共管、融合互促合力，充分发挥行业主管部门人才开发职能作用，做好各领域人才的“引、育、用、管、服”。