原标题：昆明“春城计划”为高质量发展聚才汇智

　　人才是创新之核、发展之要、强滇之基。党的十八大以来，我省不断深化人才发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才，人才工作不断开创新局面。本报开设“人才工作巡礼”专栏，展示全省各地各部门深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作重要论述和中央人才工作会议精神，开创人才工作新局面的新经验新做法，挖掘各行业各领域人才发挥聪明才智助推高质量发展的生动故事，进一步营造识才爱才敬才用才的良好氛围，努力把云南建设成为人才聚集之地。

　　引进培养186名紧缺高层次人才，全市人才满意度上升2.8个百分点。这是“春城计划”实施以来昆明市人才工作交出的成绩单。

　　作为全省经济社会发展的排头兵，昆明市求贤若渴。2018年，昆明市着眼解决人才政策碎片化、资源分散化问题，出台了以《“春城计划”高层次人才引进实施办法》《“春城计划”高层次人才培养实施办法》为核心的人才政策体系，聚焦智能制造、高端装备制造、生物医药、新材料和文化创意产业等重点领域，对外引才聚才，对内育才储才。

　　两个《办法》孕育出的“春城计划”高层次人才引进工程和高层次人才培养工程，涵盖了产业领军人才、科技创新人才、外国专家、人文社会科学人才、产业人才、首席技师、教学名师、名医、文化名家、青年拔尖人才等14个人才专项，覆盖了经济社会发展的方方面面。

　　“春城计划”入选人才，不仅可获15万元至100万元不等的生活补贴、5年最高1000万元专项培养经费，还得到了施展才华的舞台：入选人才领衔的项目最高可获得3000万元的项目经费支持。

　　这一系列的优惠政策让广大人才看到了昆明爱才敬才的诚心。两个工程自2019年正式启动申报评审工作后，得到了各级各类人才和用人单位的踊跃响应，一大批外来人才选择将自己的事业安放在昆明，一大批本土人才也因此获得了成长机会。

　　作为我国新材料产业的龙头企业，云南省贵金属新材料控股有限公司去年就有4名人才入选“春城计划”。入选引进工程的春城产业人才专项1人、青年人才专项1人，入选了培养工程的春城产业技术领军人才1人、青年拔尖人才1人。根据“春城计划”相关文件规定，他们每人配套50万元至100万元不等的培养经费，其中引进人才钱颖、付全还获得了50万元的一次性工作生活补贴。

　　青年拔尖人才入选者刘毅说：“春城人才计划体现了昆明市对人才的重视，能够入选是鼓励，更是鞭策，激励我们把产业做得更好，为地方经济社会发展作出新贡献。”

　　昆明市委组织部相关负责人介绍，以引进、培养两个“办法”为抓手，昆明市还配套出台了《关于推进体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》、“春城计划”14个人才专项实施细则等，形成了完整的“春城计划”人才政策体系，在引进、培养、用好人才的同时，提高人才服务质量，办好高层次人才普遍关注的职称评审、子女就学等“关键小事”，让人才心无旁骛干事业。

　　目前，通过“春城计划”，昆明市已引进培养重点领域紧缺急需人才186人，建设人才项目200余个，名师名医工作室94个，19名高层次人才成长为国家级和省级人才项目支持人才，全市人才满意度从2018年的96.3%上升到2020年的99.1%。（记者 郎晶晶）