11月15日上午，2021年迪庆州人才工作领导小组会议召开，全面总结过去五年全州人才工作取得的成绩，分析当前人才工作中存在的困难和问题，研究谋划做好人才工作的对策措施。州委副书记、一级巡视员张卫东出席会议并讲话。州委常委、组织部部长李加坤主持会议。

　　会上，张卫东充分肯定了五年来全州人才工作在坚持党管人才、实施重点项目、搭建平台载体和强化服务保障等方面取得的成效和经验，客观分析了我州人才工作存在的问题和短板，对做好新时代迪庆人才工作提出了明确要求。他强调，要深刻领会、准确把握中央和省委对人才工作的部署要求，切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感，把做好全州人才工作作为落实落细习近平总书记重要指示批示精神、推动迪庆各项事业发展的重要举措，不断推动全州人才工作再上新台阶。要加强领导、强化协作，为高素质人才赋能高质量发展提供有力保障支持，不断提高思想认识，提升服务效能，加强组织领导，牢固树立人才引领发展的战略地位，充分激发人才创新创造活力，提高人才工作质量水平，不断开创迪庆人才工作新局面。要站位全局、精准施策，为建设社会主义现代化新时代新迪庆提供坚强人才支撑，通过更加积极、更加开放、更加有效的人才政策体系，做到项目化精准引才，坚持项目化持续育才，探索项目化柔性聚才，加强项目化规范管才，以高质量人才工作推进经济高质量发展。

　　李加坤在主持会议时强调，各级各部门要迅速传达，学深悟透会议精神，做到细学、精学，吃准、吃透，学出智慧、学出力量，悟出思想、悟出行动，切实把思想和行动统一到会议精神上来。要深化认识，树立正确工作理念，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。要精心谋划，高位推动人才工作，认真落实党管人才原则，坚持高端引领、整体开发，突出问题导向，理清工作思路，确保中央、省委关于新时代人才工作的各项决策部署落地生效。要主动作为，更好服务迪庆发展，聚焦稳定、发展、生态和边疆稳固四件大事，组织实施重大人才工程，下大力气全方位培养、引进、用好人才，以高素质人才赋能高质量发展。

　　会议传达学习了中央人才工作会议精神，审议了第四批省委联系专家推荐人选、《迪庆州“雪域人才”专项培养计划建议人选名单》和《迪庆州2022年度急需紧缺人才专项招引计划》，听取各县（市）人才工作领导小组、州人力资源和社会保障局、州教育体育局、州卫生健康委员会关于人才工作的情况汇报。

　　州人才工作领导小组成员单位主要负责人，各县（市）分管副书记、组织部部长和人才科长，州委组织部分管领导及人才科长参加会议。

　　云南网通讯员 迪祖轩