“受疫情影响，我们毕业生不能继续用传统的方式求职，我会尽快适应线上求职，不断积累经验，争取早日‘云’就业。”云南民族大学2020届英语专业毕业生莫凡说，学院通过“云”就业的方式为毕业生雪中送炭。
从今年4月开始，云南民族大学积极创新工作思路，紧密结合新时代学校基层党建工作总体要求和建设目标，立足“抓党员干部、抓党员教师、抓党员学生” 三个抓手，构建“党建+就业”工作模式，充分发挥党建引领作用。该校就业创业指导服务中心党员干部分批次到学校22家学院开展调研，深入了解各学院疫情防控背景下就业工作中存在的困难，针对调研中发现的普遍化和个性化问题，分类别制定工作方案，积极推进云课堂、云招聘、云签约、云指导，开展党员教师“一对一”帮扶活动，建立就业困难学生“一对一”帮扶台账，以优秀党员毕业生为榜样，通过择业就业“传、帮、带”等活动，帮助毕业生认清就业形势、了解就业现状、增强就业信心。
“两个月来，参加‘云’招聘企业共有893家，招聘岗位数3668个，招聘人数36157人，视频面试1806人次，简历投递27766次，浏览量约18万次，在实践中取得了良好的成效。”云南民族大学就业创业指导服务中心负责人介绍。（记者 甄燕）
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