原标题：瑞丽按下人才队伍建设“快进键”

　　2018年，瑞丽市开展以缅语人才培养、企业家精英培育、名师名医“双十评审”、现代农业带头人培育、金融人才队伍建设为内容的人才培养五大工程，从指向、横向、纵向三个维度加快全市人才综合发展速度，为推进创新创业、生态宜居、现代化口岸城市建设，努力把瑞丽打造成为“云南的深圳”提供了坚实的人才支持。

　　据了解，开展人才培养五大工程，关键在前期调研摸底和人才需求上下功夫。瑞丽市从全市各领域各部门各系统中筛选，最终选出一批具有一定代表性、对瑞丽发展作出突出贡献的多类别人才。市委组织部与各相关部门精心制作针对每一类别人才的培养方案，立足实际，以用为本，扩充瑞丽人才库，帮助各领域人才开阔视野，增长见识，充分发挥瑞丽本地人才的作用，有效提升了全市各领域实用人才的整体能力。

　　据介绍，在培养方案制订上，每一个人才培养工程分别创建了有别于其他的独特模式，比如：“政策解答+人才建库+资源共享”模式的企业家精英培育工程、“再培训+产业扶持+一对一专家指导”模式的现代农业带头人培育工程等。每一个人才培养模式均由市委组织部牵头各职能部门配合制订方案，再报市委领导审核同意后，方能具体操作实施。通过这些措施，确保了培养水平和质量，让全市各领域人才能够汲取真正养分，以投身到试验区的开发开放上来。瑞丽市计划通过三年的努力，培养几支长期稳定、技术精专、能力拔尖的人才队伍。

　　瑞丽市委组织部有关领导表示，人才培养五大工程是瑞丽市委、市政府进一步促进全市人才可持续发展，适应形势变化需要的重要举措，体现了市委、市政府对各类人才培养的重视。在实施过程中，全市各部门积极作为、发挥优势、统筹协作，努力营造爱才重才的社会环境，共同推进瑞丽市人才队伍建设蓬勃发展。（记者 杨腾荣 通讯员 李冬阳）