1120名考生竞争18个党委书记院（校）长职位

如果你是某高校的党委书记，当发现有些党员教师缺乏大局意识、工作不求实效、组织纪律涣散时，你将如何解决这一问题？这是我省公开选拔部分高校党委书记和院（校）长人选笔试中的一道试题的大意。

近日，云南省2008年公开选拔部分院校党委书记、院（校）长人选笔试在昆明举行。“公选”吸引了来自全省各地1120名符合条件者参考，部分职位的报考比例甚至远远超过了百里挑一的程度。

竞争激烈：154人报考同一职位

云南省公开选拔领导干部办公室负责人介绍，此次面向全省公开选拔10所院校的18名党委书记和院（校）长，有1120人获得了参加考试资格，每个职位的笔试人数都在10人以上，其中云南省政法干部学校党委书记一职取得报考资格的人数最多达154人。

“这是一次难得的机会。”云南民族大学的段副教授提前15分钟走进了考点，他将参与竞争云南省政法干部学校党委书记一职。他认为，公开选拔高校领导是推行干部公选的重大举措，作为高校中层干部，应给予大力支持。通过参与此次公选，除了激励自己今后更好地学习锻炼之外，也能增添更多的竞争意识。

考题务实：紧紧围绕高校管理

开考后75分钟，第一个交卷的考生走出了考场。他告诉记者，考卷试题紧贴高校管理实际，涵盖了教育政策、形势、方针等诸多方面，考到了高等教育法、中外合作办学、后勤社会化等实际内容。此外，考生还须围绕材料写一篇以“加强高校教师党员队伍建设”为主要内容的对策性论文。

方式创新：单位职工有民主推荐权

云南省公开选拔领导干部办公室负责人介绍，与以往历次“公选”相比，此次在报名的方式上也有所创新。在个人报名的基础上，各单位对报考人员进行资格初审，还组织单位干部职工对符合报考条件的人员进行民主推荐，民主推荐中大多数人不赞成的，不能列为推荐报考人员。

据了解，笔试结束后，将根据笔试成绩，按照面试人选与选拔职位5：1的比例从高分到低分的顺序确定参加面试人选。此后，根据应试者的考试综合成绩，将按照考察人选与选拔职位3：1的比例从高到低确定每个职位的考察人选。考察前将对考察人选进行体检，合格者确定为考察对象。

记 者 谢 炜 李秋明 （云南日报）