近日，在昆明市人才市场举行的大中专毕业生就业供需洽谈会现场，昆明理工大学学生小杨对记者说：“今年，免收我们进场求职门票不说，还有一些专家对我们进行就业心理的指导，这让我对就业充满了信心。”

    昆明市人才服务中心结合本地的具体情况，积极推出一系列促进毕业生就业的措施：免收毕业生进场求职门票；在云南农业大学、云南民族大学等多所学校设立了昆明人才市场服务窗口，以便及时提供就业服务信息，最大限度地方便毕业生就业；与各高校联合举办毕业生专场洽谈会；开展就业指导及“模拟就业”培训，提高高校毕业生就业技巧；开展“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）工作；为未就业的毕业生免费提供３年的人事档案管理等。

    从２００６年１月至２００８年６月，昆明市通过昆明人才市场共组织各类人才招聘会２４６场，进场单位２７４３家，进场人员达２２２７５２人次，为１９４６９人次提供了就业推荐服务。

    昆明市今年毕业生人数预计将突破２万人，毕业生就业形势十分严峻。市人事局局长范光华认为，目前出现就业难的一个特别因素是，毕业生有一些不正确的就业观念，不愿下到基层工作，只想围着城里的单位转。今年，仅昆明市北部５县区，就有很多岗位都招不满。为此，昆明市人才服务中心在引导和指导毕业生就业上做了很多细心的准备，除了广泛宣传各种就业政策及就业技巧之外，还专门在昆明各大中专学校举办供需洽谈会的场景教学，让学生在自己扮演的供需双方角色互换中，掌握一些找工作的基本方法，同时树立起正确的就业观念。 记者 熊明（云南日报）