TA即 “交互作用分析”，它是由加拿大心理学家艾瑞克·伯恩创立的一套心理分析、心理沟通、人际交流的理论与技术。作为强调一个“沟通”的课程，TA理论一直以来对企业发展的促进作用，不断被证明。

所有心理治疗的方法，包括TA在内，皆着重于群体中个体的福祉。而TA理论的一项基本假设就是：人类的福祉来源于其他人。从每日与其他人的沟通中（口语与非口语的沟通、互动）， 我们得到好或不好的感觉，不论这当中有任何文化差异，我们相信是放之四海而皆准的原则。

TA是一个内容一致，范围深广的心理学学问，而且它有一套健全的、有效率的国际训练考察与考试制度。它很适合于心理分析、洞察心理活动，了解关于感觉、认知与行为层面的概念。人类的心灵是复杂而丰富的，当我们企业管理人员在通过对TA的学习和认知后，更善于就对方的心理状态进行觉察和分析，很容易走进对方的内心世界，轻易就能满足对方的心理需求，充分给予对方心理层面的支持，从而增强企业内部的沟通与交流。

据悉，昆明洽度企业管理咨询有限公司将在近期开设TA课程培训，担任此次培训的瑞典伦德大学应用心理博士Thomas Ohlsson，是具有心理治疗师执照的一位临床心理学专家。他主要从事针对企业个别个案、团体的治疗，有多年的丰富TA研究和实际经验。 （子遥）